Trabajamos en estrecha colaboración con tus líderes para mejorar su madurez ejecutiva y habilidades de liderazgo. Desde la evaluación de habilidades hasta el coaching personalizado, estamos aquí para impulsar a tus líderes hacia el éxito.
creamos un ambiente de confianza y seguridad psicológica para que los miembros del equipo puedan poner en la mesa sus pensamientos y emociones. Nos basamos en la Pirámide de Patrick Lencioni, trabajando desde la confianza, el desafío y la diversidad, hasta el compromiso y la corresponsabilidad.
Identificar y desarrollar a tus futuros líderes es vital. Ayudamos a tus altos potenciales a adquirir las competencias necesarias bajo la cultura correcta de tu organización.
En IMANZ, nuestra pasión es impulsar el crecimiento y el éxito en las organizaciones a través del desarrollo de líderes, equipos de alto rendimiento y altos potenciales. Fundada en [año de fundación], nuestra empresa se ha asociado con innumerables organizaciones para alcanzar sus objetivos.
Trabajamos en estrecha colaboración con tus líderes para mejorar su madurez ejecutiva y habilidades de liderazgo. Desde la evaluación de habilidades hasta el coaching personalizado, estamos aquí para impulsar a tus líderes hacia el éxito.
Vosgos Lomas verdes 4ta seccion, 47, naucalpan de juarez, mexico 53129, MX
5553082664
contacto@imanz.com.mx
Graduada de la Licenciatura de Ciencias de la Comunicación y egresada de la Universidad del Valle de México, se certificó como
Coach en The International School Of Coaching (TISOC); además de la Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y de
Equipos con el ITESM Campus Santa fe.
Cuenta con una certificación de Coaching Equino con EAGALA.
Desde el inicio de su carrera profesional, ha logrado desarrollar habilidades de Negociación, Comunicación, Liderazgo, Trabajo en
Equipo, Desarrollo de Negocios y Colaboración, en las personas que han colaborado directamente bajo su guía, o dentro de un
grupo de Capacitación.
Su desarrollo profesional ha girado en torno a ser responsable de las áreas de Comunicación, Mercadotecnia y Relaciones Públicas
de varias empresas, donde logró desarrollar actividades de:
Posicionamiento interno y externo,
Benchmarking y desarrollo de productos nuevos
Campaña de lanzamiento de productos,
Desarrollo de imagen en tiendas y estandarización de operación,
Creación e implementación del manual de identidad corporativa.
En cuanto a la instrucción, su experiencia inició desde el 2005, y ha girado en torno a la capacitación como instructor y como jefe
de departamento de educación, además de ser certificada como instructor de la Universidad Javeriana de Colombia, para un
proyecto de Negocios a nivel internaciona
Consultor, Instructor, Mentor y Coach Internacional Certificado.
Se graduó como Ing. Mecánico egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana Azcapotzalco y realizó una Maestría en
Administración de Empresas en la Universidad La Salle.
Es Fundador de Imanz, empresa de Coaching, Consultoría, Entrenamiento y Educación. Consultor Certificado en TMI Internacional
desde 1997. Pertenece desde hace 9 años a la Red de Coaches Internacionales ICF (nivel PCC), está certificado como Coach de
Liderazgo Emocionalmente Inteligente desde 1999. Tiene también una Certificación Internacional en Coaching y Mentoring a nivel
Directivo por PepsiCo así como en Lego Serious Play y en Coaching Equino. Es miembro del American Society for Training and
Development.
Es reconocido por sus resultados como Coach Ejecutivo a nivel Presidencia, Vicepresidencia y a nivel de Directores de empresas
de clase mundial como: PepsiCo, Sabritas, Gamesa, Starbucks, Quaker, Pfizer, Gillette, ING, Alsea, Comex, DHL, Proa, Price
Waterhouse Coopers, entre otras.
Ha impartido cientos de Talleres y Procesos de Cambio con temas como: Ventas Consultivas, Negociación, Inteligencia Emocional,
Calidad en el Servicio, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Desarrollo Humano, Comunicación Efectiva, Calidad Personal, Employeeship,
Alineación e Integración Directiva, Coaching, Planeación Estratégica, Pensamiento Sistémico, Manejo del Tiempo, Manejo Efectivo
del Cambio, Misión, Visión, Valores, Accountability, etc en empresas tales como: Banamex, BMW, American Express, Avantel,
Iusacell, Spira, Helvex, Pfizer, Estrella Blanca, Nextel, DHL, GSK, Pierre Fabre, Henkel, Profuturo GNP, ING, Alsea, PepsiCo
Internacional, así como en Sedesol.
Su objetivo es desarrollar el talento de las personas, inspirar a la gente al cambio y el desarrollo de las capacidades en las
organizaciones, cerrando brechas para la mejora continua
No solo tomamos nuestra palabra, escucha lo que nuestros
clientes satisfechos tienen que decir sobre el impacto de IMANZ en sus
organizaciones.
GENTE CREATIVA, Dispuesta a ser tu mejor aliada en favor de tu empresa